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浙北大厦“管理者讲坛”开讲

新闻作者：本报记者苏凤娟阅读次数：

    （本报记者苏凤娟）12月中旬，浙北大厦“管理者讲坛”开讲，集团公司总经理沈国良等大厦班子成员担任第一期主讲嘉宾，分两批次为集团公司全体中层以上管理人员授课，主题分别为《会计核算与财务要点浅析》、《责任意识与责任落实》和《浙北大厦企业文化建设要点》。课程联系实际、深入浅出，受到听课对象的一致好评。
    “管理者讲坛”是浙北大厦开展学习型党组织建设的一项重要内容，以“履职尽责、各展所长”为原则，动员和组织中层以上管理干部上讲坛、讲经营、说管理、谈创新，实现融合智慧、共促发展的目标，摆脱以往学者授课内容过于理论、运用困难的弊端，提升培训实效，同步构建“懂经营、会管理、能分享”的管理者团队。管理者讲坛从2016年12月开始，要求集团公司和（子）分公司每两月各安排一次课程，每次至少两人上课，同时注意达到培训主体全覆盖。
    为促进“管理者讲坛”的有效落实和常态化建设，集团领导班子以身作则、率先行动，在工作之余认真选题、积极备课，以丰富的管理实践经验为依托，以填补理论知识空缺为落脚点，结合专业知识和生动案例，为近130名中层以上管理人员呈上了含金量十足的一课。课后，学员们纷纷表示，“管理者讲坛”是融合了领导们经验智慧和发展理念的金牌课堂，发人深省，这跟以往的培训学习大有不同，是扎根于企业发展土壤、具有较强指导性和可操作性的理论学习，将根据学习所得，进一步探寻促进门店和部门经营管理提升的新办法。
    在授课中，集团公司总经理沈国良表示，在新科技、新理念层出不穷的当下，面对日益复杂的市场环境和严峻的竞争态势，唯有不断学习，才能跟上时代发展潮流。全体员工特别是各级管理人员要积极主动丰富知识储备，促进观念更新，不断提高个人能力素质和市场适应力。各单位各门店要积极搭建学习载体，促进知识资源的融通共享，实现共同学习、共同提高、共享经验、共促发展。

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