浙北大厦集团报

浙北大厦集团报

上一期 3

4 下一期

新闻检索

往期回顾

4当前位置: 首页 - 第2期 - 第01版 - 新闻内容

浙北大厦顺利通过省级文明单位复评

新闻作者：本报记者李楹阅读次数：

                 认真部署上下联动对标对表狠抓落实
        浙北大厦顺利通过省级文明单位复评

    （本报记者李楹通讯员陈晓梅）3月20日下午，由市委宣传部文明办及相关单位组成的省级文明单位考察组在湖州宾馆3号楼对我市74家省级文明单位进行复核考评，通过现场创建成果展示、台账资料打分综合考量，浙北大厦集团公司顺利通过考核。
    今年的文明单位复评工作呈现三大转变：首先是考评时间节点转变，2月底接到市文明办通知3月初进行考评，时间紧、任务重。与往年的复评工作准备时间有几个月相比，此次考评工作量之大可想而知。面对艰巨的任务，集团公司党委高度重视，及时召开复评工作动员会议，集团分管领导、各职能科室负责人，各子（分）公司综合办负责人层层深入、认真部署、狠抓落实。公司宣教部加班加点工作至深夜，把公司所有门店资料在一周之内整理、汇编、校对、装订，形成台账资料。其次是考评内容类别转变，本次复评颠覆了以往档案资料的分类，从六大类考核范围变成了九大类评分细则，着重增加了员工文化素质建设、道德讲堂、志愿服务、公益活动等方面的考核内容，评分细则的改变意味着更加细致繁琐的分类工作。公司上下，群策群力、对标对表，按照九大类标准一一进行资料归类整合，按项目更新目录，装订成册。第三是申报形式的转变，由以往的纸质申报变成现在的网上系统申报，这无疑又给我们的工作增添了新的挑战。
浙北大厦于1998年被授予省级文明单位,多年来在进一步巩固“省级文明单位”创建成果的基础上，集团公司领导班子高度重视文明单位建设工作，在2016年制定的《五年发展战略规划》，清晰提出了“做优百货板块，做强家电板块，做大超市和酒店板块，拥抱互联网，创建全国文明单位”的战略总方针。三年来，集团公司以创建“全国文明单位”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核。特别是在培育企业创新力和竞争力上，以提高各级干部员工思想政治素质为重点，创新培养育人机制，传承发扬浙北大厦特有的“榜样文化”，积极塑造先进典型，充分利用榜样的“共生效应”和“魅力效应”，推动“全员文明创建”。
    为积极融入创建全国文明城市，集团公司各单位从“关爱他人、关爱社会、关爱自然”三方面着手，常年坚持开展慈善捐款、扶贫帮困、无偿献血、文明劝导、城市美化、法规宣传等志愿活动。积极开展警民、军民、社企等共建活动，把文明创建工作作为企业发展的重要载体。
    现实的业绩是达成美好愿景的基础。在打造“百年浙北”的历史责任中，浙北大厦将以扎实开展好文明单位创建工作为平台，以内强素质外树形象为抓手，不断创新内容和载体，持续实现企业经济效益和社会效益同步增长。

上一篇3

4下一篇